В результате переговоров Holland Casino заключили соглашение с профсоюзами FNV и De Unie о новом коллективном трудовом договоре. Оба профсоюза представят его своим членам с собственными рекомендациями.
Важной частью договоренности, которая действует с 1 января 2021 года по 31 мая 2022 года, является структурное повышение заработной платы на 1,5% с 1 октября 2021 года и единовременной выплаты в марте 2022 года на 0,75%.
Кроме того, были заключены соглашения о пенсиях, в том числе о пенсиях застрахованного партнера на основе риска, и о принадлежности к будущей схеме RVU. Также будет создана рабочая группа с членами профсоюзами, чтобы совместно разрабатывать дальнейшие улучшения и решить проблему устойчивой занятости.
Даниэль Юстус, директор по персоналу Holland Casino, довольна соглашением о переговорах и положительными советами профсоюзов:
«Holland Casino сильно пострадали в результате кризиса. Это были интенсивные, но конструктивные переговоры, в которых все стороны взяли на себя ответственность за будущее Holland Casino и его сотрудников в эти крайне нестабильные и трудные времена.
Помимо коллективного трудового договора, нам также удалось достичь договоренностей друг с другом как о форме добровольного увольнения, так и о схеме трудоустройства. Обе проблемы важны в контексте нашей необходимой реструктуризации и, безусловно, будут способствовать уменьшению количества вынужденных увольнений».
Источник: официальный сайт Holland Casino
